길을 잃은 줄 알았는데, 나만의 '커리어 지도'를 그리다

나의 커리어 가치관 찾기

안녕하세요.

블로그를 쓰면서 나름대로 “내가 가야 할 길”을 정리했다고 생각했지만, 정말 이게 맞는지 확신이 없던 차에,

우연한 기회로 제 고민을 해결해 줄 코칭 프로그램을 시작하게 되었습니다.

오늘 그 첫걸음이었던 “커리어 가치관 찾기” 여정을 공유해 보려 합니다.

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AI와 함께 한 가치관 탐색

막연한 가치관을 찾기 위해, 제가 그동안 블로그에 기록해둔 고민과 방향성을 바탕으로,

제미나이가 “가치관을 뽑아내기 좋은 질문”들을 만들어 줬습니다.

그 질문들을 따라가며 제 경험을 돌아보니, 생각보다 명확한 키워드들이 나오더라고요.

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제미나이가 던져준 질문들

질문은 꽤 다양했어요. 크게 나눠보면 이런 흐름이었습니다.

• 과거 경험에서 신호 찾기
  → 언제 가장 즐겁고 몰입했는가? 언제 가장 지루했는가?
• 업무 환경과 방식
  → 나는 자율성이 중요한가, 아니면 명확한 지시가 더 맞는가?
• 결과와 영향력
  → 내 일이 누군가에게 도움이 되었을 때 보람을 느끼는가?
  → 인정·보상 중 무엇이 나를 더 움직이는가?
• 회피 동기
  → 어떤 상황에서는 절대 일할 수 없다고 느끼는가?
• 외부 영향력
  → 동료와 후배들에게 어떤 사람으로 기억되고 싶은가?
• 이상적인 미래
  → 돈 걱정이 없다면 어떤 일을 할 것 같나?
• 우선순위 확인
  → 성장 vs. 여유, 전문성 vs. 보상 같은 가치 충돌 상황에서 나는 무엇을 선택하는가?
• 행동으로 증명하기
  → 최근 내 시간을 어디에 쓰고 있나?
• 미래 적용
  → 채용공고에서 어떤 키워드가 있으면 “여긴 내 회사다”라고 느낄까?

솔직히 인터뷰 받는 기분이었는데, 덕분에 스스로를 꽤 깊이 들여다볼 수 있었습니다.

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나에게서 나온 10가지 가치관

정리해보니 이렇게 10가지 키워드가 나왔습니다.

• 성장: 계속 배우고 새로운 기회를 통해 발전하고 싶다.
• 전문성(실력): 내가 하는 일에서 확실히 인정받을 만큼의 능력을 갖추고 싶다.
• 안정성: 예측 가능하고 안정적인 환경에서 오래 일하고 싶다.
• 주도성: 내가 결정권을 갖고 내 방식대로 일하는 걸 선호한다.
• 성취: 결과를 만들어내고 목표를 달성하는 걸 중요하게 여긴다.
• 책임감: 맡은 일에 대한 의무와 신뢰를 지키는 걸 중요하게 여긴다.
• 인정: 동료, 조직, 업계로부터 인정받고 싶다.
• 경제적 보상: 노력과 기여에 합당한 보수를 얻는 걸 원한다.
• 여유: 일과 삶의 균형, 시간적/정신적 여유를 중시한다.
• 지속가능성: 장기적으로도 건강하고 안정적으로 이어갈 수 있는 커리어를 원한다.

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우선순위 정리

그중에서 점수를 매겨 우선순위를 뽑아봤는데요.

• 최상위 (8~9점) → 안정성(9), 책임감(8)
• 중요한 축 (6~7점) → 전문성(7), 성장(6)
• 보조 가치관 (3~4점) → 주도성(4), 성취(4), 인정(3)
• 덜 중요한 요소 (0~2점) → 경제적 보상(0), 여유(2), 지속가능성(1)

즉, 제게 가장 중요한 건 “안정적인 환경에서 책임감 있게, 전문성을 쌓으며 성장하는 것” 이었어요.
반대로 돈이나 여유는 생각보다 크게 중요하지 않았다는 점이 흥미로웠습니다.

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GPT가 정리해준 프로필

마지막으로 GPT가 제 가치관을 보고 정리해준 문장이 있는데, 꽤 마음에 들어서 공유합니다.

👉 “안정적인 환경에서 책임감을 바탕으로 전문성을 쌓고 꾸준히 성장하는, 신뢰할 수 있는 전문가”

• 안정성 기반 → 불안정한 스타트업보다는 중장기 성장 가능한 회사 선호
• 책임감 중시 → 신뢰 기반의 조직 문화와 잘 맞음
• 전문성과 성장 중시 → 단순 반복 업무보다는 실력을 갈고닦을 수 있는 직무 적합
• 경제적 보상은 우선순위 아님 → 돈보다 전문성과 신뢰 구축에서 만족감을 얻음

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마무리

이번 미션을 통해 제 커리어 가치관이 꽤 명확하게 드러났습니다.

이렇게 저를 좀 더 깊게 알아 가네요. ^-^