반응형 분류 전체보기86 3년 후의 나를 믿는 법: 거대한 목표 앞에서 길을 잃지 않는 마음가짐 안녕하세요, 재진입니다.요즘 저는 '3년 후'라는 긴 호흡의 목표를 세우고, 그곳을 향해 매일 조금씩 달려가고 있습니다. 하지만 솔직한 마음을 고백하자면, 가끔은 그 목표가 너무 거대해 보여서 숨이 턱 막힐 때가 있습니다.나는 이제 막 출발선에 서 있는 사람인데, 저 멀리 있는 결승선은 아득하기만 하고... 과연 내가 그곳에 무사히 닿을 수 있을까 하는 불안함이 불쑥 찾아오곤 하죠.1. 우리는 왜 불안한 걸까요?아마도 우리 자신에게 너무 엄격하기 때문일 것입니다. SNS를 보면 다들 저만치 앞서가는 것 같고, 나만 제자리걸음을 하는 것 같아 조급해지곤 합니다.하지만 우리가 잊지 말아야 할 사실이 있습니다. 우리가 보는 타인의 모습은 그들의 '결과물'일 뿐, 그 뒤에 숨겨진 지루하고 고통스러웠던 '과정'은.. 2026. 1. 30. [2025년 회고] 9년의 안락함을 깨고, 야생으로 나갈 준비를 마치다 2025년은 제 커리어 인생에서 가장 의미 있는 해였습니다. 지난 12년의 개발자 생활 중, 난생처음으로 저 자신을 '객관적'으로 바라보게 된 해이기 때문입니다.'고인 물'이 흐르는 물이 되기 위해 몸부림쳤던 지난 1년의 기록을 남깁니다.1. 숫자로 보는 2025년📚 독서: 8권 (기술 서적 및 자기계발)💻 인프런 강의: 7개 완강 (Next.js, AI, CS 등)🛠 개인 프로젝트: 2개 (RAG 기반 챗봇, 개발자 포트폴리오 'DevReview')🗣 발표: 사내 AI 기술 밋업 발표 1회🎓 학습: 노마드코더 AI 마스터 클래스 (진행률 59%)🤖 AI와의 대화: Gemini, 클로드와 수백 시간의 페어 프로그래밍 & 멘토링2. 위기: "안전지대(Comfort Zone)는 늪이었다"저는 현재.. 2025. 12. 26. 갈등을 성과로 바꾸는 기술, 그 후 2주: '어색함'과 '성장'의 사이 지난 11월 27일, 저는 동료와의 갈등을 감정이 아닌 '시스템'으로 해결하겠다는 다짐을 블로그에 남겼습니다. 팀원과 깊은 대화를 나눈 뒤, 팀장님께도 이 새로운 협업 시스템(위클리 원온원 & 데일리 커밋)을 공유하고 약속했습니다.그로부터 딱 2주가 지났습니다. 결론부터 말하자면, "여전히 어색하지만, 확실히 달라졌다"입니다. 지난 2주간 우리가 시도한 변화와 그 과정에서 느낀 솔직한 회고를 기록합니다. https://simjaejin.tistory.com/95 갈등을 성과로 바꾸는 기술: 감정 대신 '시스템'으로 리딩하기 (feat. 원온원 대화의 기술)1. 문제: 리더십은 '의욕'만으로 되지 않는다12년 차 백엔드 개발자로서 수많은 시스템 오류를 해결해 왔지만, 역시 가장 어려운 디버깅 대상은 '사람.. 2025. 12. 17. 두려움을 넘어 성취감으로: 9년 만의 사내 발표를 마치며 지난 12월 9일 화요일, 드디어 밋업 발표를 마쳤습니다.이전 글에서 "녹음된 제 목소리를 듣는 게 곤욕스럽다"며 잔뜩 긴장된 모습을 보였던 게 엊그제 같은데, 막상 끝내고 나니 정말 홀가분하고 뿌듯합니다. 👉 지난 글: [D-2, 실행의 기쁨: 도전 완료를 앞두고] 12년 차 개발자의 알을 깨는 시간: 첫 사내 밋업(Meet-up) 발표를 준비하며오는 2025년 12월 9일 화요일, 저는 제 커리어의 큰 변곡점이 될 첫 사내 밋업 발표 무대에 섭니다.이번 발표는 단순한 기술 공유를 넘어, 제가 작성했던 "3년 후 미래를 위한 나의 커리어 보도자료:simjaejin.tistory.com 이번 발표는 온라인(Zoom)과 오프라인이 동시에 진행되는 하이브리드 방식이었습니다. 나름 열심히 준비했다고 생각했는.. 2025. 12. 12. 12년 차 개발자의 알을 깨는 시간: 첫 사내 밋업(Meet-up) 발표를 준비하며 오는 2025년 12월 9일 화요일, 저는 제 커리어의 큰 변곡점이 될 첫 사내 밋업 발표 무대에 섭니다.이번 발표는 단순한 기술 공유를 넘어, 제가 작성했던 "3년 후 미래를 위한 나의 커리어 보도자료: 글로벌 테크 리더를 향한 최종 설계도*를 실현하기 위한 첫 번째 발걸음입니다. 👉 관련 글: 3년 후 나를 위한 보도자료 보러 가기 3년 후 미래를 위한 나의 커리어 보도자료 : 글로벌 테크 리더를 향한 최종 설계도날짜: 2028년 10월 1일헤드라인:한국의 PHP 장인, AI 날개 달고 글로벌 무대로… 심재진, '레거시 현대화' 전문가로 주목 본문:3년 전, 한국의 좁은 PHP 시장과 '45세 정년'의 한계에 갇혀있던 한 개발자simjaejin.tistory.com 📌 내가 꿈꾸는 미래 (보도자료.. 2025. 12. 7. 갈등을 성과로 바꾸는 기술: 감정 대신 '시스템'으로 리딩하기 (feat. 원온원 대화의 기술) 1. 문제: 리더십은 '의욕'만으로 되지 않는다12년 차 백엔드 개발자로서 수많은 시스템 오류를 해결해 왔지만, 역시 가장 어려운 디버깅 대상은 '사람'과 '조직'인 것 같습니다.최근 팀 내에서 업무 속도와 스타일이 서로 다른 동료와의 협업 효율을 높이기 위해, 제가 주도적으로 업무를 조율하고 리딩하는 역할을 맡게 되었습니다. 의욕적으로 시작했지만, 결과는 예상과 달랐습니다.저는 업무의 누락을 막기 위해 꼼꼼한 확인과 공유를 요청했지만, 동료는 이를 '지시'나 '통제'로 받아들였습니다. 서로의 의도가 달랐기에 소통 과정에서 날 선 반응이 오갔고, 관계는 급격히 냉각되었습니다.솔직히 고백하자면, 그때는 잠시 포기하고 싶었습니다. "스타일이 너무 다르니 어쩔 수 없다", "업무적으로만 드라이하게 대하자"라고.. 2025. 11. 27. 이전 1 2 3 4 ··· 15 다음 반응형
